Embora RH e departamento pessoal estejam relacionados com a gestão de pessoas, eles têm funções distintas entre si, sabia? Entender essas diferenças é essencial para que a manutenção do capital humano da empresa seja feita com eficiência. Embora sejam setores...
Turnover, ou taxa de rotatividade de profissionais, é uma métrica que indica a quantidade de pessoas que deixaram uma organização em um determinado período, e foram substituídas por novos quadros. Para o cálculo, não importa se saíram por conta própria ou se houve...
Com certeza você já ouviu que o Employer Branding é uma estratégia fundamental para as empresas. Mas você sabe por que isso fica ainda mais importante em tempos de crise? É justamente sobre isso que vamos falar nesse artigo. Você sabia que as empresas brasileiras...
Gestores e RH sabem que processos de demissão de funcionários é algo normal dentro de uma empresa, assim como recrutamentos e seleções. Funcionários entram e saem do quadro, seja por decisão da própria pessoa ou pela organização. Por isso, para evitar dor de cabeça, é...
Com tantas equipes atuando de forma remota, manter a motivação das pessoas se tornou um dos principais desafios de quem atua na área de Recursos Humanos. Afinal, esse é um ponto que tem influência direta na produtividade, no desempenho, no propósito e no senso de...
O organograma representa as partes de uma organização, assim, oferecendo uma visão mais geral da interligação entre as partes da empresa Ter uma estrutura sólida é uma peça fundamental para a gestão da empresa, porque delimita cargos e traça as linhas de hierarquia,...
Estudo inédito aponta a necessidade de investir nas conexões entre as pessoas, como forma de fortalecer o capital ponte, favorecendo as relações e a inovação As transformações impostas pela pandemia geraram inúmeros dilemas para as organizações. Atualmente, o que mais...
Para resolver o turnover em sua empresa, confira as melhores práticas de retenção e estratégias específicas. A melhor prática para o turnover é melhorar a experiência das pessoas para aumentar o engajamento e a retenção. No entanto, pra saber a experiência, o RH deve...