Qual empresa não quer ser uma empresa dos sonhos? Afinal, ser desejada pelas pessoas é indicativo de uma boa reputação, o que traz diversos benefícios, como a atração de pessoas e a possibilidade de ter os melhores talentos no time. Porém, o que é necessário fazer pra...
Turnover, ou taxa de rotatividade de profissionais, é uma métrica que indica a quantidade de pessoas que deixaram uma organização em um determinado período, e foram substituídas por novos quadros. Para o cálculo, não importa se saíram por conta própria ou se houve...
Com certeza você já ouviu que o Employer Branding é uma estratégia fundamental para as empresas. Mas você sabe por que isso fica ainda mais importante em tempos de crise? É justamente sobre isso que vamos falar nesse artigo. Você sabia que as empresas brasileiras...
Com tantas equipes atuando de forma remota, manter a motivação das pessoas se tornou um dos principais desafios de quem atua na área de Recursos Humanos. Afinal, esse é um ponto que tem influência direta na produtividade, no desempenho, no propósito e no senso de...
Estudo inédito aponta a necessidade de investir nas conexões entre as pessoas, como forma de fortalecer o capital ponte, favorecendo as relações e a inovação As transformações impostas pela pandemia geraram inúmeros dilemas para as organizações. Atualmente, o que mais...
Para resolver o turnover em sua empresa, confira as melhores práticas de retenção e estratégias específicas. A melhor prática para o turnover é melhorar a experiência das pessoas para aumentar o engajamento e a retenção. No entanto, pra saber a experiência, o RH deve...
Se você é profissional de RH ou gestor de alguma área, com certeza já ouviu falar sobre engajar e reter talentos na empresa, certo? Mas sabe qual é a diferença entre engajamento e retenção? Ter equipes de alto desempenho e engajadas é garantia de que os serviços...
Employer Branding, ou Marca Empregadora, como a estratégia também é conhecida, consiste em ações práticas que fortalecem a imagem da empresa como uma marca empregadora forte. Ou seja, como um ambiente que desperta o desejo de profissionais de trabalharem na...