Cuidar do recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, marca empregadora, folha de pagamento, benefícios... São tantas as atividades que a área de recursos humanos precisa dar conta no dia a dia, que...
Gestão
Gestão do conhecimento: o que é e por que inserir na sua empresa?
Quando o assunto é desenvolvimento, de um lado, temos empresas investindo em seus times para alcançarem o máximo de seu potencial. De outro, profissionais tomando essa iniciativa. Mas como tirar proveito e fazer a gestão do conhecimento a partir desse aprendizado...
Indicadores de competência: o que são, como definir e aplicar
Neste post, você vai entender o que são indicadores de competência, suas funções, como desenvolvê-los e avaliá-los nos funcionários. Para qualquer empresa, medir a competência de seus funcionários é um elemento essencial do processo de relacionamento e avaliação de...
Por que ESG é tão importante, afinal?
ESG é um assunto que entrou de vez na pauta e não deve sair mais. Mas você sabe o que essa sigla significa, por que o tema é tão importante assim, de que maneira ele impacta no dia a dia das empresas e de que forma influencia a atuação da área de recursos humanos?...
5 ferramentas pra sua empresa se preparar para o futuro
Ter um planejamento estratégico, com vistas para o futuro e que considerasse os objetivos de curto, médio e longo prazo, sempre fez parte da rotina das empresas. Mas com todas as mudanças ocorridas nos últimos anos – e que foram aceleradas pela pandemia – surge a...
Quer uma equipe de alta performance? Invista na cultura de alta confiança
Um estudo do Banco Interamericano de Desenvolvimento, lançado no início de 2022, aponta que a América Latina e o Caribe são as regiões do mundo que mais sofrem com a falta de confiança. Uma situação que gera consequências econômicas e políticas que prejudicam o...
Hard skills ou soft skills: conheça as diferenças e a melhor opção para a sua empresa avaliar
Se há duas palavras que ganharam lugar no vocabulário do RH são as soft skills e hard skills. E, de forma geral, elas aparecem em oposição. Ouvimos que, mais do que nunca, as soft skills são as mais importantes. Por outro lado, vemos a dificuldade de certas empresas...
Nunca peça que seus colaboradores façam essas 6 coisas
Sabemos que a gestão de pessoas é um desafio diário. Cada pessoa tem um perfil, cada setor tem uma necessidade, cada dia exige um tipo de abordagem. Não é à toa que o RH precisa se reinventar a cada dia e buscar sempre novas soluções e ferramentas. Neste ambiente...







