Você sabe o que é EVP e como ele pode fazer toda a diferença na estratégia da sua marca empregadora? Fizemos este artigo para explicar tudo o que você precisa saber sobre o assunto, além de dicas para desenvolvê-lo na sua empresa. Continue lendo! Mas, afinal, o que é...
Você sabia que 86% das pessoas em posição de liderança acreditam que a dificuldade em trabalhar em equipe seja a principal causadora de falhas no trabalho? E que empresas que investem na comunicação e colaboração experimentam uma redução de 50% na rotatividade de...
Cuidar do recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna, marca empregadora, folha de pagamento, benefícios... São tantas as atividades que a área de recursos humanos precisa dar conta no dia a dia, que...
Investir no desenvolvimento de pessoas é uma decisão estratégica cada vez mais necessária no contexto em que vivemos. A velocidade das mudanças exige adaptação e uma postura de constante aprendizado para lidarmos com os desafios que surgem. Estimular uma cultura...
Estar entre as melhores empresas para trabalhar significa atrair os melhores talentos do mercado. Também traz mais reconhecimento e valorização para a marca, além de contribuir para a produtividade e sucesso do negócio. Mas o que as melhores empresas para trabalhar...
A experiência da pessoa candidata (employee experience) é a percepção geral de quem participa do processo seletivo da sua empresa. É a maneira como vivenciam toda a jornada de recrutamento, desde a seleção e até a entrevista e contratação ou negativa e, finalmente, a...
Novembro chegou e com ele uma data muito importante no calendário: o mês mundial de combate ao câncer de próstata. Anualmente, mais de 1,4 milhão de novos casos de câncer de próstata são diagnosticados no mundo e mais de 375 mil homens perdem suas vidas por causa...
Na hora da contratação, existem uma série de procedimentos que devem ser tomados pelo setor de RH. Um deles é a solicitação do exame admissional, uma prática que é exigida pelo Artigo 168 da Consolidação das Leis do Trabalho. Continue a leitura e entenda a importância...