Se realizar uma entrevista individual já é uma tarefa complexa, a dinâmica de grupo envolve muito mais planejamento e cuidado. Saiba como conduzir dinâmicas de grupo para extrair o melhor dos seus candidatos! Muitos recrutadores se perguntam: até que ponto uma única...
O bem mais precioso que uma empresa possui são os seus colaboradores. Porém, contratar funcionários pode ser um grande desafio. Critérios, habilidades, requisitos da vaga, especialização e outras solicitações... Isso demanda do recrutador uma visão muito mais ampla do...
Garantir a boa experiência de recrutamento e seleção para o candidato é essencial. Conheça os 3 erros mais comuns que ocorrem no processo de contratação - e saiba como resolvê-los! As empresas estão começando a perceber que uma experiência positiva do candidato, desde...
Determinar o fit cultural antes de contratar um novo talento é um dos aspectos mais importantes da contratação, independentemente do nível da função. Além de considerar as experiências e qualificações dos candidatos, encontrar um candidato que expresse e exiba as...
O mapa de jornada do candidato é um processo de criação de uma representação visual de toda jornada e suas etapas que um candidato deve passar até se tornar um colaborador da empresa. O mapeamento é uma ótima maneira de aperfeiçoar a estratégia de employer branding da...
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Assim como as pessoas, as empresas têm personalidade - a sua cultura de negócios. Os líderes estão reconhecendo cada vez mais a importância de contratar pessoas que tenham atributos de personalidade correspondentes aos valores e crenças da organização. Assim, para que...
Contratar rápido é muitas vezes associado a uma contratação mal feita. Isso acontece porque uma vaga em aberto precisa ser preenchida rapidamente, levando empresas a contratarem no desespero. Essa ação acarreta em altos custos no futuro - já que a contratação não foi...