O feedback é um ponto essencial em um processo seletivo. Por isso, neste artigo, vamos falar sobre a importância de considerá-lo para estreitar a relação entre a empresa e as pessoas que se candidatam às vagas. Além disso, entenda o quanto esse aspecto pode contribuir...
Recrutamento e seleção
Recrutamento preditivo: como esse conceito transforma a rotina de RH
Sabemos que os dados têm um papel fundamental para as tomadas de decisão, e não tem sido diferente no contexto de gestão de pessoas. Com a área de recursos humanos assumindo um papel cada vez mais estratégico, eles têm sido usados para a seleção de pessoas, em um...
Marketing de recrutamento: compreendendo do conceito à prática
Em um contexto digital, onde as pessoas são mais autodidatas e seletivas, os RHs precisam adotar estratégias para que as empresas sejam desejadas e consigam atrair profissionais com talento e que se encaixem em seu perfil. É aqui que entra o marketing de recrutamento....
4 maneiras não convencionais de trabalhar a sua marca empregadora
Você já parou para pensar no que fazem empresas como Google, Nubank e Facebook, para ter centenas de pessoas querendo trabalhar nelas? A resposta está em desenvolver uma marca empregadora. Esse conceito tem crescido bastante na última década e promete transformar a...
Currículo oculto: por que sua empresa precisa aderir a essa tendência
Já pensou em contratar uma pessoa sem saber se ela é homem ou mulher, casada ou solteira, brasileira ou estrangeira, negra, parda ou branca? Não? Então talvez você seja a pessoa certa para entender mais sobre o que é um currículo oculto. Ele é uma das tendências...
5 motivos para investir em headhunting na hora de contratar profissionais para diretoria
Na hora de contratar profissionais para a diretoria da sua empresa, quais são as suas maiores dificuldades? Encontrar as pessoas certas, tornar o processo seletivo mais assertivo e reduzir os riscos de uma contratação equivocada, são apenas alguns dos obstáculos que...
4 vantagens de contratar jovens executivos para cargos de liderança
Quando falamos sobre a contratação de jovens executivos, é possível encontrarmos alguns pré-conceitos. Dentre eles, podemos citar o imediatismo, o perfil mais “descolado”, o questionamento das regras, e por aí vai. Mas a verdade é que, cada vez mais, vemos jovens se...
Trainee Expert ou Trainee? 3 diferenças que podem transformar seus times
Se você nunca ouviu falar sobre os programas de trainee expert, saiba que essa modalidade pode ser mais um modelo de porta de entrada na sua empresa. Além dos projetos conhecidos pelo mercado e programas de estágio ou trainee, o trainee expert também apoia na...







