Employer Branding, ou Marca Empregadora, como a estratégia também é conhecida, consiste em ações práticas que fortalecem a imagem da empresa como uma marca empregadora forte. Ou seja, como um ambiente que desperta o desejo de profissionais de trabalharem na...
TENDÊNCIAS
Diversidade para as empresas: o que é e por que importa tanto?
Toda boa liderança está ciente dos benefícios da diversidade nas empresas. Afinal, ela é um fator essencial em todo ambiente de inovação e, quando presente, é capaz de até mesmo aumentar os ganhos financeiros. Entretanto, elaborar políticas de incentivo à...
Avaliação de desempenho: veja como fazer
Você provavelmente já ouviu falar sobre avaliação de desempenho. Mas sabe como aplicá-lo na prática? Ferramenta valiosa de RH, uma avaliação de desempenho vai muito além de analisar a performance individual e coletiva dos colaboradores. Na verdade, é por meio dela que...
Quais são os pilares da gestão de pessoas?
Capital humano é a base principal da gestão de pessoas. Assim, utilizando técnicas de RH, é possível conciliar os objetivos dos colaboradores e melhor o desempenho da empresa Para uma boa gestão de pessoas, é necessário que os envolvidos na gestão estejam em sintonia...
5 dicas para ser uma liderança admirada em qualquer empresa
Você já sonhou em como ser uma liderança que é admirada pelo time, mas não faz ideia de como conseguir isso? Então, esse artigo é pra você! Desde sempre, ouvimos que liderar é sinônimo de sucesso. Mas a realidade pode não ser exatamente essa. Existem histórias de...
Como engajar as empresas com a diversidade racial?
Entenda como aplicar a diversidade racial e tornar a sua empresa mais inclusiva. A diversidade racial nas empresas - do recrutamento à contratação e à promoção de pessoas negras - continua a se mover em um ritmo lento. Veja os resultados apresentados pela...
Como manter o candidato motivado durante o processo seletivo?
Ter um processo seletivo de qualidade é o primeiro passo para montar uma equipe engajada e produtiva, capaz de entregar ótimos resultados. Um dos grandes desafios de líderes e do RH é a falta de estratégias durante o processo de seleção que falha em motivar os...
3 etapas para uma comunicação sem ruídos
Veja como a aumentar a conexão e o engajamento, melhorando a comunicação em sua empresa. A rotina no trabalho envolve comunicação transparente e no timing para que projetos saiam do papel e avancem até a sua realização. De modo geral, não é possível obter sucesso nas...