A expressão ambidestria organizacional tem se tornado cada vez mais comum no meio corporativo, apesar de ter sido descrita pela primeira vez na década de 1970, por Robert B. Duncan, um político norte-americano. Na época, a definição afirmava que ambidestria...
Quando falamos de mulheres e ciência, infelizmente o cenário não é animador. A data de 11 de fevereiro marcou o Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência há oito anos. Proposta pela UNESCO e pela ONU para celebrar as conquistas das cientistas, a celebração...
Sabemos que os dados têm um papel fundamental para as tomadas de decisão, e não tem sido diferente no contexto de gestão de pessoas. Com a área de recursos humanos assumindo um papel cada vez mais estratégico, eles têm sido usados para a seleção de pessoas, em um...
Investir no desenvolvimento, com incentivo ao lifelong learning e a uma cultura de aprendizagem, são pontos que devem estar presentes na estratégia das empresas. Afinal, o aprimoramento das equipes deve ser uma constante, pois é por meio da busca do conhecimento...
Provavelmente, você já fez alguns testes no tão comentado ChatGPT e, como todo mundo, ficou de queixo caído com o resultado. O nível de qualidade é tão impressionante que um pesquisador da Wharton School, nos Estados Unidos, constatou que um texto poderia ser aprovado...
Encontrar profissionais que tenham os perfis mais aderentes às vagas disponíveis é um dos pontos centrais de quem atua com recrutamento e seleção. Além de ter as competências necessárias para determinada posição, é preciso que exista um fit cultural com a organização....
Cada vez mais, as empresas têm entendido o quanto diversidade e inclusão são importantes para o sucesso do negócio. De acordo com a pesquisa Diversidade, equidade e inclusão nas organizações, realizada pela Delloite, mais de 90% de quem respondeu às perguntas entendem...
O desenvolvimento de liderança é um ponto estratégico e fundamental para as organizações alcançarem os resultados que desejam. Afinal, quem conduz os times exerce um papel essencial para que todas as pessoas saibam para onde a empresa caminha e o que se espera de cada...