Já há algum tempo, a remuneração deixou de ser a estrela principal na hora de negociar ou manter profissionais que pensam em deixar a empresa. O interesse está em outros aspectos, como o desenvolvimento, por exemplo. Um estudo realizado pela consultoria...
Nos últimos meses vimos um novo termo surgir nas manchetes de jornais: o quiet quitting, ou seja, a “desistência silenciosa”. Agora, chegou a vez do quiet firing, ou “demissão silenciosa”. Vamos entender esses conceitos e como eles se relacionam? O que é quiet...
A entrevista é uma das fases mais importantes de um processo seletivo. Afinal, é nessa hora que você pode conhecer melhor a pessoa que se candidatou àquela vaga pra identificar se o perfil é o mais adequado ao time e à cultura da empresa. De maneira geral, é comum...
Entenda como o espírito de equipe pode alavancar o negócio. Seja no esporte ou nos negócios, é o espírito de equipe que desempenha um papel importante no sucesso dos projetos. Você pode ser mestre no que faz, mas isso não garante resultado se você não conseguir...
Cada vez mais, a saúde e a qualidade de vida têm estado no foco das organizações. Diversas ações têm sido feitas neste sentido, mas a pergunta é: o que fazer para além dos programas de bem-estar? A pandemia, o distanciamento social e a adoção do home office, fizeram...
Sempre que surge um movimento novo, como o quiet quitting, é natural que ocorram discussões na tentativa de entendê-lo. Um dos aspectos centrais é a oportunidade que ele traz de reflexão. Dessa forma, é possível identificar o que não está bom e promover melhorias. Com...
Qual empresa não quer ser uma empresa dos sonhos? Afinal, ser desejada pelas pessoas é indicativo de uma boa reputação, o que traz diversos benefícios, como a atração de pessoas e a possibilidade de ter os melhores talentos no time. Porém, o que é necessário fazer pra...
Soft skill que faz a diferença nas relações interpessoais, a inteligência emocional no trabalho é um conceito que, cada dia mais, é valorizado dentro das organizações. Ter domínio dos próprios sentimentos pode, por exemplo, aumentar a produtividade dos funcionários,...