Acertar o processo de integração de funcionários é essencial. Essa é a melhor forma de garantir que novos contratados sejam bem-vindos à sua organização. Além disso, permite que se sintam apoiados e valorizados logo nas primeiras semanas! Dessa fora, tornam-se membros...
Gestão Responsável
Treinamento e Capacitação: uma reflexão honesta sobre sua importância
Descubra os benefícios do treinamento e a capacitação na sua empresa - assim como os riscos que envolvem a ausência da estratégia numa organização. Na época de nossos antepassados, o estudo era negligenciado devido a necessidade de trabalhar jovem para levar sustento...
Por que bons funcionários pedem demissão?
Dentre as inúmeras preocupações de um RH, a rotatividade sem dúvida deixa a área de “cabelo em pé”. Toda demissão traz grandes custos para a empresa. Dentre os custos diretos, estão o recrutamento e treinamento de um novo colaborador, o pagamentos dos direitos na...
Contratar rápido: Descubra como em 7 dicas
Contratar rápido é muitas vezes associado a uma contratação mal feita. Isso acontece porque uma vaga em aberto precisa ser preenchida rapidamente, levando empresas a contratarem no desespero. Essa ação acarreta em altos custos no futuro - já que a contratação não foi...
5 Diretrizes para Implantar o Home Office na sua empresa
O home office, modalidade de trabalho à distância, já é uma realidade no Brasil. Cada vez mais, os profissionais buscam por empresas que ofereçam esse modelo para garantir maior qualidade de vida e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Como tudo na vida, o...
5 dicas eficientes para melhorar a gestão de pessoas em uma startup
Startups trouxeram não só um novo modelo de negócio como também um novo modelo de recrutamento e retenção. Entretanto, o novo sempre traz desafios que às vezes parecem difíceis de serem superados. Geralmente o ritmo de trabalho em startups é dinâmico e pode-se dizer,...
Gestão Responsável: como o voluntariado e o RH podem trabalhar juntos
Empresas investem no voluntariado empresarial para promover autoestima, capacidade de liderança e saúde emocional às equipes. Quanto a sua empresa investe em treinamentos para estimular a liderança, desenvolvimento humano, engajamento e cooperação entre as equipes? A...
Gestão Responsável: ideias de como inserir o voluntariado empresarial na sua empresa
Saiba como aplicar o voluntariado empresarial e aumentar a produtividade, engajamento e retenção de talentos da sua equipe. A prática do voluntariado é uma ferramenta importante para os gestores de RH que buscam formas de engajar a equipe e aumentar a produtividade...