Ser reconhecido como a melhor empresa para trabalhar é uma grande vantagem. Isso coloca à organização à frente da concorrência na hora de atrair e reter talentos. Antes de inscrever a empresa em pesquisas de “melhor empresa para trabalhar”, você, como RH, deve...
Gestão Responsável
GUIA: Como dar boas-vindas a novos funcionários
As primeiras impressões influenciam muito na integração de novos funcionários. Por isso, é importante que esse processo seja conduzido de forma a garantir que o novo colaborador se sinta incluído e valorizado. Nesse Guia, você vai saber mais sobre as melhores práticas...
Trabalho flexível – o incentivo que falta para a sua empresa
Se você conhecesse o segredo para aumentar a produtividade, a longevidade e o reconhecimento da sua empresa, você não faria as alterações necessárias para alcançar esses resultados? O trabalho flexível pode ser o “ingrediente” possível de gerar todos esses resultados!...
6 passos para melhorar o seu processo de integração de funcionários
Acertar o processo de integração de funcionários é essencial. Essa é a melhor forma de garantir que novos contratados sejam bem-vindos à sua organização. Além disso, permite que se sintam apoiados e valorizados logo nas primeiras semanas! Dessa fora, tornam-se membros...
Treinamento e Capacitação: uma reflexão honesta sobre sua importância
Descubra os benefícios do treinamento e a capacitação na sua empresa - assim como os riscos que envolvem a ausência da estratégia numa organização. Na época de nossos antepassados, o estudo era negligenciado devido a necessidade de trabalhar jovem para levar sustento...
Por que bons funcionários pedem demissão?
Dentre as inúmeras preocupações de um RH, a rotatividade sem dúvida deixa a área de “cabelo em pé”. Toda demissão traz grandes custos para a empresa. Dentre os custos diretos, estão o recrutamento e treinamento de um novo colaborador, o pagamentos dos direitos na...
Contratar rápido: Descubra como em 7 dicas
Contratar rápido é muitas vezes associado a uma contratação mal feita. Isso acontece porque uma vaga em aberto precisa ser preenchida rapidamente, levando empresas a contratarem no desespero. Essa ação acarreta em altos custos no futuro - já que a contratação não foi...
5 Diretrizes para Implantar o Home Office na sua empresa
O home office, modalidade de trabalho à distância, já é uma realidade no Brasil. Cada vez mais, os profissionais buscam por empresas que ofereçam esse modelo para garantir maior qualidade de vida e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Como tudo na vida, o...







