Saúde mental defasada impacta diretamente no ambiente de trabalho, causando perda de produtividade e faltas ao trabalho, entre outros. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde mental é definida como “um estado de bem-estar em que o indivíduo percebe suas...
TENDÊNCIAS
Engajamento nas empresas: como promover na sua?
Esta é a “pergunta de um milhão de dólares” e para a qual os RHs do mundo todo querem a reposta. Sabemos que promover o engajamento e ter pessoas motivadas e felizes é um dos maiores desafios das empresas. Mas como fazer isso? Neste artigo, você confere os...
Feedback humanizado: o jeito saudável de dar retorno aos funcionários
A devolutiva deve ser feita com empatia e de forma construtiva: aposte no feedback humanizado, vai fazer toda diferença Imagine o seguinte cenário: é dia de feedback na empresa. Você exalta os pontos positivos ou só foca nos erros? Em um cenário de transformação e...
3 ações para tornar o ambiente de trabalho mais igualitário
Quem não quer receber um tratamento igualitário, ter o reconhecimento do seu valor, saber a importância do seu trabalho e ter uma recompensa justa pelo que faz? Quando pensamos no conceito de igualdade, isso requer olhar para uma situação e identificar as variáveis...
Multipotencial: a peça-chave para a sua equipe
Você está fazendo a triagem de currículos para uma vaga e recebeu um com experiênciasdiversas e cursos que, aparentemente, não se conectam. Qual seria a sua reação? De estranheza ou de curiosidade para entender os caminhos seguidos por aquela pessoa? Saiba que você...
Trabalho híbrido é tendência: como aplicar o modelo na sua empresa
Depois das mudanças causadas pela pandemia de Covid-19, o trabalho híbrido virou destaque: ele permite que o colaborador trabalhe tanto de casa quanto do escritório Trabalhar remotamente nos últimos anos, devido a pandemia da Covid-19, mostrou às organizações os...
4 maneiras não convencionais de trabalhar a sua marca empregadora
Você já parou para pensar no que fazem empresas como Google, Nubank e Facebook, para ter centenas de pessoas querendo trabalhar nelas? A resposta está em desenvolver uma marca empregadora. Esse conceito tem crescido bastante na última década e promete transformar a...
Turnover: o que é, quais são os tipos e como evitar
Ter uma taxa de rotatividade na empresa é normal e, até certo ponto, saudável. Mas você sabia que um turnover muito alto pode indicar problemas dentro da sua organização? Você, com certeza, já ouviu falar de ‘turnover’, né? Ele representa a taxa de rotatividade de...