Sabemos que os dados têm um papel fundamental para as tomadas de decisão, e não tem sido diferente no contexto de gestão de pessoas. Com a área de recursos humanos assumindo um papel cada vez mais estratégico, eles têm sido usados para a seleção de pessoas, em um...
Investir no desenvolvimento, com incentivo ao lifelong learning e a uma cultura de aprendizagem, são pontos que devem estar presentes na estratégia das empresas. Afinal, o aprimoramento das equipes deve ser uma constante, pois é por meio da busca do conhecimento...
Provavelmente, você já fez alguns testes no tão comentado ChatGPT e, como todo mundo, ficou de queixo caído com o resultado. O nível de qualidade é tão impressionante que um pesquisador da Wharton School, nos Estados Unidos, constatou que um texto poderia ser aprovado...
Encontrar profissionais que tenham os perfis mais aderentes às vagas disponíveis é um dos pontos centrais de quem atua com recrutamento e seleção. Além de ter as competências necessárias para determinada posição, é preciso que exista um fit cultural com a organização....
Cada vez mais, as empresas têm entendido o quanto diversidade e inclusão são importantes para o sucesso do negócio. De acordo com a pesquisa Diversidade, equidade e inclusão nas organizações, realizada pela Delloite, mais de 90% de quem respondeu às perguntas entendem...
O desenvolvimento de liderança é um ponto estratégico e fundamental para as organizações alcançarem os resultados que desejam. Afinal, quem conduz os times exerce um papel essencial para que todas as pessoas saibam para onde a empresa caminha e o que se espera de cada...
O employer branding é uma estratégia essencial para garantir uma imagem forte e positiva da empresa. Com a ascensão das redes sociais, as organizações se viram obrigadas a serem mais transparentes em relação ao processo seletivo, job description e a própria dinâmica...
Automatização nos processos de RH, visão ampliada sobre a experiência e conversas frequentes sobre modelos de trabalho foram os tópicos citados no meu primeiro texto sobre temas importantes para o RH em 2023. Se você não leu, volte para o artigo e depois continue a...