Nós somos a Cia de Talentos
Atuamos no planejamento e gestão de processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento. Especialistas em educação para a carreira, nossa equipe trabalha com inteligências múltiplas, processos humanizados e ferramentas tecnológicas.
Viés inconsciente: por que ele pode ser o grande inimigo do seu negócio
Você já parou para pensar que nossas ideias, comportamentos, pensamentos e ações são moldados ao longo de nossas vidas? E que, dependendo do contexto em que crescemos, desenvolvemos alguns preconceitos, estereótipos e crenças que podem afetar o nosso julgamento? Isso...
Vieses inconscientes x Diversidade: o que é, por que ele atrapalha a inclusão e como derrubá-los?
Os vieses inconscientes são todo tipo de preconceito, estereótipo ou crença que temos, que nos levam a fazer pré-julgamentos. O problema é que, mesmo inconscientemente, eles podem impactar de forma negativa as nossas decisões ou atitudes dentro da empresa. Existem...
Inbound recruiting: 6 passos para implementar na sua empresa
Nós já explicamos aqui no blog o que é o inbound recruinting e os principais benefícios que essa estratégia oferece para a sua empresa. Mas, se você ainda não leu o primeiro artigo, é importante ter em mente que o inbound recruiting está amplamente conectado ao...
Taxa de retenção dos funcionários: por que você precisa se preocupar com esse cálculo?
Você já calculou quanto tempo e dinheiro a sua empresa perde com uma baixa taxa de retenção dos funcionários? Manter os melhores funcionários exige uma estratégia de gestão de pessoas em constante evolução. Primeiramente, porque os desejos e necessidades dos...
Headhunter: o segredo para encontrar os melhores líderes do mercado
Se você trabalha com recursos humanos, já deve ter escutado termos como recruitment e headhunter. Os recrutadores se encarregam de várias partes do processo de seleção. Eles criam anúncios de emprego, entram em contato com redes de profissionais, fazem a filtragem...
Novo RH: 7 impactos da rotina atual no que as pessoas valorizam em uma empresa
Com a pandemia de coronavírus, vimos surgir um novo RH. Mais antenado com as necessidades dos funcionários e na liderança de mudanças importantes, como a transformação digital, esse setor precisou se reinventar para fazer frente aos novos desafios do século XXI. E na...