Nós somos a Cia de Talentos
Atuamos no planejamento e gestão de processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento. Especialistas em educação para a carreira, nossa equipe trabalha com inteligências múltiplas, processos humanizados e ferramentas tecnológicas.
Pesquisa de Employer Branding: como mapear as práticas da sua empresa
Fazer a gestão de uma marca empregadora é um trabalho amplo, que precisa ser realizado continuamente, para assegurar processos eficazes dentro de um negócio. A pesquisa de Employer Branding (EB) é uma ferramenta que surgiu justamente para mapear percepções e apoiar...
5 mitos que te impedem de inovar na sua empresa
Você acha que sua empresa tem tudo o que é preciso para inovar?Aqui, no Bettha, acreditamos que a inovação está em todos os lugares, em todas as pessoas. Inovar não é responsabilidade de uma área, de um time só. Inovar é parte de uma cultura! E para que isso aconteça...
Por que é importante mapear práticas de Employer Branding?
Quando você pensa em uma empresa dos sonhos, o que vem à sua cabeça? Quais os motivos que fazem com que você sonhe em trabalhar lá? Essa segunda pergunta é feita todos os anos para quem participa da pesquisa Carreira dos Sonhos. Salário, já há algum tempo, não está...
Conheça os 6 fundamentos da marca empregadora
Já falamos sobre como fazer uma gestão eficiente da marca empregadora. Porém, uma questão anterior e importante é o que sustenta a Employer Branding (gestão de marca empregadora) de uma organização. Ou seja, quais os fundamentos da marca empregadora....
4 pilares do Lifelong Learning e como colocá-lo em prática
A educação continuada (Lifelong learning) representa o conceito de que "nunca é cedo ou tarde demais para aprender”, afinal, temos que aprender, desaprender, reaprender ao longo de toda a vida. Somado a isso, deve acontecer uma busca contínua, voluntária e...
Hard skills ou soft skills: conheça as diferenças e a melhor opção para a sua empresa avaliar
Se há duas palavras que ganharam lugar no vocabulário do RH são as soft skills e hard skills. E, de forma geral, elas aparecem em oposição. Ouvimos que, mais do que nunca, as soft skills são as mais importantes. Por outro lado, vemos a dificuldade de certas empresas...