Construir um time diversificado com perfis complementares que possuem soft skills para transformar a rotina de trabalho é um desafio gigante para a área de RH. Planejamento, organização, atenção aos detalhes, alinhamento com o departamento que o futuro profissional...
Rotatividade de colaboradores é um dos principais problemas enfrentados pelas empresas quando falamos de capital humano. Isso faz com que essa seja também, uma das maiores assombrações da área de RH. Na área, o termo que define tal rotatividade é chamado de turnover....
Muito se fala em diversidade e representatividade. Mas você sabe a diferença entre esses dois conceitos? Em pleno século XXI, ainda há uma grande disparidade na oferta de oportunidades de trabalho para diferentes sexos, raças, orientações sexuais, identidades de...
O despreparo de gestores, RHs e organizações para lidar com a geração Y nos ambientes corporativos ainda é considerável. De fato, os desafios são frequentes, pois essa geração em específico trouxe novos estilos de trabalho e comportamentos, tirando todos da zona de...
É inevitável pensar que junto com as mudanças da era digital, aconteceram muitas mudanças no mercado de trabalho. Mudanças essas que potencializaram no mundo todo o desafio de atração de talentos. Hoje, atrair candidatos é um desafio global e a disputa pelos melhores...
Essa metodologia está sendo muito usada por empresas que buscam mais do que um bom currículo e habilidades específicas, eles querem saber quais os talentos de seus candidatos. O recrutamento por competências comportamentais vem sendo cada vez mais...
Confira estratégias simples para reduzir o tempo de contratação, otimizar o seu recrutamento e poupar a sua empresa de prejuízos por falta de agilidade. Você quer aprender a como treinar sua equipe para fechar vagas mais rápido na sua empresa? O...
People Analytics promete revolucionar as gestões de RH, aumentar o engajamento e a produtividade das equipes e reter os talentos da empresa. A tecnologia caminha à favor dos Recursos Humanos, como mostramos na matéria - tecnologia em gestão de recursos humanos:...