O bem mais precioso que uma empresa possui são os seus colaboradores. Porém, contratar funcionários pode ser um grande desafio. Critérios, habilidades, requisitos da vaga, especialização e outras solicitações... Isso demanda do recrutador uma visão muito mais ampla do...
O absenteísmo é a falta de assiduidade no trabalho e outros deveres do funcionário, seja por atraso ou ausência. Saiba como reduzir o absenteísmo na sua empresa em 10 dicas! As organizações, geralmente, associam o absenteísmo ao desempenho e à remuneração do...
Quando o assunto é inteligência emocional, ainda há um pouco de controvérsia. Talvez essa má impressão tenha sido gerada pelos livros de auto-ajuda - que são sempre julgados como leituras banais. No entanto, a inteligência emocional importa, ainda mais para o...
O conflito constante entre retenção e aquisição de talentos está rapidamente criando pressão sobre o processo de recrutamento dos recursos humanos das organizações. Assim, esse embate se dá nas considerações da eficácia e retorno sobre os investimentos de ambas as...
Tornar sua empresa mais sustentável não é bom apenas para o meio ambiente. Conheça 6 práticas de sustentabilidade para incrementar o crescimento dos seus negócios. Confira! As pessoas estão cada vez mais conhecedoras sobre o impacto ambiental. Dessa forma, existem...
Saiba como o RH pode estimular os talentos da empresa através do growth mindset, mentalidade baseada no crescimento de forma a promover o desenvolvimento e a capacitação constantes. Confira! Talento tem muito mais a ver com persistência e adaptabilidade do que com...
A melhor forma de obter excelentes resultados da organização é promover a participação plena dos colaboradores. Conheça 8 dicas de engajamento de funcionários para garantir a produtividade na sua empresa! Um ambiente de trabalho produtivo e que funcione bem não...
A maioria das pessoas amam comemorar seus aniversários. Entretanto, se o aniversário de alguém cair em dia de semana, estará gastando uma parte preciosa do seu aniversário no trabalho. As empresas, então, devem se perguntar “como celebrar os aniversários de...