Aprenda a otimizar a análise e a triagem de currículos de forma eficiente e assertiva. Quando uma vaga de emprego recebe muitos currículos, geralmente, a maioria deles não são qualificados. Isso torna a análise e a triagem de currículos o grande gargalo do...
Os Entry level jobs trazem o melhor de dois mundos: abrem portas para o jovem profissional e aumentam a potência de trabalho nas empresas. Conheça 5 vantagens de incorporar os cargos entry level na sua empresa! Segundo a CUT, a cada 10 desempregados, 5,4 são jovens...
O Google é uma referência mundial na gestão de pessoas. Veja como a empresa capacitou e preparou novos funcionários para terem alta performance. Laszlo Bock é ex-chefe da área de RH do Google e obcecado em otimizar a felicidade dos funcionários. Não é por acaso, que o...
À medida que os líderes trabalham para melhorar a experiência do funcionário, o offboarding geralmente fica de escanteio. Entenda mais sobre a ação e conheça 6 práticas indispensáveis para um bom offboarding. As organizações estão melhor equipadas para atrair...
Selecionamos 5 TED Talks para fazer você e o todo time de RH refletirem e se inspirarem! O RH é um corpo vivo e fundamental para a saúde de uma empresa. No entanto, o dia a dia geralmente é focado no operacional. Assim, sobra pouco tempo para se fazer uma avaliação...
Desenvolver estratégias de retenção de funcionários ainda é um grande problema para a maioria das empresas. Neste artigo, você se aprofundará em 6 estratégias para ajudar a sua empresa atrair e reter. Considere os funcionários que trabalham para você que possuem...
Aprenda dicas valiosas sobre o recrutamento do Google compartilhadas por Laszlo Bock, ex-vice-presidente sênior de operações de pessoas do Google. Laszlo Bock compartilhou alguns segredos do sucesso de recrutamento do Google em seu livro, Um Novo Jeito De...
Se realizar uma entrevista individual já é uma tarefa complexa, a dinâmica de grupo envolve muito mais planejamento e cuidado. Saiba como conduzir dinâmicas de grupo para extrair o melhor dos seus candidatos! Muitos recrutadores se perguntam: até que ponto uma única...