Sua empresa está preparada para promover um ambiente estável e garantir o sucesso dos negócios em um contexto de mudança contínua? A pergunta é mais do que necessária, pois, afinal, questões ligadas às mudanças climáticas, pandemia, economia mundial, diversidade e...
Turnover, ou taxa de rotatividade de profissionais, é uma métrica que indica a quantidade de pessoas que deixaram uma organização em um determinado período, e foram substituídas por novos quadros. Para o cálculo, não importa se saíram por conta própria ou se houve...
Quando usamos a palavra “clima”, nem sempre estamos nos referindo ao tempo. Afinal, você provavelmente já falou coisas como: “que clima pesado está neste lugar”, não é mesmo? Nas empresas, isso é chamado de clima organizacional, e seu significado vai além do que uma...
Organograma é uma representação gráfica das diferentes relações que existem entre funções, departamentos, equipes e cargos de uma empresa. Nele, os colaboradores e seus respectivos cargos são representados por figuras como caixas ou outros tipos de formas. Além...
Quantas pessoas, ao tirarem notas boas na escola, não escutaram de seus pais algo como “você não fez mais do que sua obrigação”? De fato, se nós formos pensar bem sobre essa frase, pode até ser que acabemos concordando com isso, em essência. Afinal de contas, a nota...
Se sua empresa está mais preocupada com os resultados, metas e performance do que com oferecer um ambiente psicologicamente seguro, chegou a hora de repensar o clima no seu local de trabalho. Afinal, promover uma cultura organizacional satisfatória, focada na...
Você sabe para que serve o assessment? É sobre isso que vamos falar neste artigo. Para isso, imagine se perguntassem qual é sua maior dificuldade do seu departamento de RH. O que você diria? Sua resposta deve variar de acordo com fatores como o tamanho da sua...
Se apresentar para o mercado como uma empresa que preza pela inclusão de pessoas LGBTQIA+ no mercado de trabalho significa que toda a sua cultura organizacional é inclusiva. Ou seja, não diferencia gênero, raça e opções particulares e valoriza quem está por trás de...