Já pensou em contratar uma pessoa sem saber se ela é homem ou mulher, casada ou solteira, brasileira ou estrangeira, negra, parda ou branca? Não? Então talvez você seja a pessoa certa para entender mais sobre o que é um currículo oculto. Ele é uma das tendências...
Os grupos de afinidade, comitês de diversidade ou employee resource groups são iniciativas essenciais para as empresas que buscam criar ambientes de trabalho com perfis plurais. Como você verá neste artigo, há muitos bons motivos para a sua empresa adotar essa...
Treinamento e desenvolvimento são duas palavras que sempre ouvimos juntas. Mas você sabia que há diferenças importantes entre esses dois conceitos? Ambos são processos de aprendizagem e um não exclui o outro. Segundo Idalberto Chiavenato, professor e consultor...
Pense na sua empresa como uma engrenagem. A engrenagem é formada por rodas dentadas que, conforme giram em sincronia, transmitem potência e fazem uma máquina funcionar. O workflow é bem semelhante a isso. Basicamente, o workflow é a forma como as pessoas realizam o...
Você já parou para pensar que nossas ideias, comportamentos, pensamentos e ações são moldados ao longo de nossas vidas? E que, dependendo do contexto em que crescemos, desenvolvemos alguns preconceitos, estereótipos e crenças que podem afetar o nosso julgamento? Isso...
Os vieses inconscientes são todo tipo de preconceito, estereótipo ou crença que temos, que nos levam a fazer pré-julgamentos. O problema é que, mesmo inconscientemente, eles podem impactar de forma negativa as nossas decisões ou atitudes dentro da empresa. Existem...
Nós já explicamos aqui no blog o que é o inbound recruinting e os principais benefícios que essa estratégia oferece para a sua empresa. Mas, se você ainda não leu o primeiro artigo, é importante ter em mente que o inbound recruiting está amplamente conectado ao...
Você já calculou quanto tempo e dinheiro a sua empresa perde com uma baixa taxa de retenção dos funcionários? Manter os melhores funcionários exige uma estratégia de gestão de pessoas em constante evolução. Primeiramente, porque os desejos e necessidades dos...