Não faz muito tempo que era proibido usar redes sociais no trabalho. Agora que toda a nossa vida acontece pela internet, muitas empresas perceberam que elas podem ajudar bastante na hora de turbinar a comunicação interna. Inclusive, já existem ferramentas específicas...
A tecnologia está a nosso favor, inclusive nos processos de feedback. Atualmente, existe uma série de softwares que coletam e analisam as impressões dos funcionários para, então, orientar a melhoria do desempenho deles com base em dados. Ainda assim, nada substitui a...
Você sabe por que o Dia da Mulher é uma data tão importante? Vemos a luta feminina diariamente nos mais diversos ambientes de trabalho. A pandemia do Coronavírus aumentou ainda mais a distância entre homens e mulheres no mercado de trabalho, por exemplo. Além disso, o...
Durante a pandemia de coronavírus, 80% das empresas adotaram o home office para manterem suas atividades em andamento. Antes disso, apenas 49% das organizações tinham essa prática. A experiência forçada mostrou que é possível ter produtividade e engajamento mesmo com...
EdTechs são empresas que aplicam a tecnologia para facilitar o processo educativo. Elas fazem uso de dinâmicas de jogos, inteligência artificial, realidade virtual, entre outros recursos, para tornar o aprendizado mais interessante e dinâmico. Desse modo, contribuem...
HR Tech é um modelo de empresa que faz uso intensivo de tecnologias para otimizar os processos de Recursos Humanos, aumentar a produtividade, melhorar a eficácia e potencializar a competitividade das empresas. O principal objetivo de uma HR Tech é eliminar a...
Turnover, ou rotatividade de funcionários, é o movimento gerado pela admissão e demissão de profissionais na sua empresa. Ele é um dos indicadores mais importantes na gestão de pessoas. Afinal, quanto maior for o turnover, maiores serão os gastos com processos...