Antigamente não tinha outra forma: a gente se levantava todos os dias, atravessava a cidade e ia trabalhar no escritório da empresa. Mas hoje, esse cenário já está bem diferente. E tudo graças ao trabalho híbrido. Trabalho híbrido é aquele onde os colaboradores de...
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Gestão de pessoas em startups: por que você precisa investir pra ontem
Você acha que a gestão de pessoas em startups é diferente das empresas convencionais? Nos últimos oito anos, o número de startups no Brasil aumentou 20 vezes. Isso porque esse modelo de negócios permite expandir rapidamente as atividades e ganhar o mundo com muito...
Anywhere office: como garantir uma gestão eficiente à distância
A realidade da Covid-19 mudou a vida da sua empresa? Certamente, uma das questões mais importantes foi a necessidade de trabalhar em home office, não é mesmo? Mas você já parou pra pensar que essa mudança não é, necessariamente, negativa, mas o início de um movimento...
Metodologia ágil: o que é e como aplicar em seus processos seletivos?
Você já ouviu falar sobre metodologia ágil? Essa tendência se popularizou entre o setor de tecnologia, mas agora já é capaz de tornar seu processo seletivo mais eficiente e menos burocrático. Neste artigo, vamos explicar tudo o que você precisa saber sobre ela. Em...
Endomarketing: o que é e qual a sua importância para o RH?
Endomarketing é uma estratégia conjunta entre os setores de marketing e recursos humanos que vê os funcionários como clientes internos. Assim, ele busca promover a empresa junto aos seus colaboradores para que se tornem verdadeiros defensores da marca. Muitas pessoas...
O employee experience e o impacto para a empresa
Desde 2020, quando a pandemia começou, as empresas precisaram recalcular suas estratégias em relação ao employee experience. E, com o passar do tempo, o grande desafio foi gerar o sentimento de pertencimento mesmo com tudo sendo feito à distância. Depois de muitos...
6 dicas para o seu RH estimular o sucesso dos colaboradores
O crescimento da sua organização e o sucesso dos colaboradores são fatores inseparáveis. Ou seja, são como duas faces de uma mesma moeda: uma não tem valor sem a outra, e ambas simbolizam quanto vale o conjunto. Isso quer dizer que, para sua empresa decolar, você...
Conheça 6 vantagens de utilizar assessments nos processos seletivos da sua empresa
Os assessments são ferramentas excepcionais para o recrutamento e seleção de candidatos na sua empresa. Como mapeamentos de perfil, eles têm o objetivo categorizar, separar e avaliar os diferentes tipos de comportamentos humanos. Por isso, fazem toda a diferença na...