Diversidade e inclusão nas empresas não é apenas uma tendência passageira. Ter uma liderança inclusiva é ponto chave para crescimento e sucesso do negócio. Na luta para acompanhar as constantes mudanças do mercado. E é papel dos líderes fazer com que as empresas se...
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RH e departamento pessoal: veja as diferenças
Embora RH e departamento pessoal estejam relacionados com a gestão de pessoas, eles têm funções distintas entre si, sabia? Entender essas diferenças é essencial para que a manutenção do capital humano da empresa seja feita com eficiência. Embora sejam setores...
Qualidade de vida no trabalho: como as empresas se beneficiam com isso
A qualidade de vida no trabalho contribui para a melhoria da produtividade dos colaboradores, que ficam mais dispostos e motivados, além de entregar grandes resultados. Cada vez mais o tópico qualidade de vida no trabalho vem sendo discutido. E não é para menos:...
Tipos de demissão: saiba a diferença entre eles
Gestores e RH sabem que processos de demissão de funcionários é algo normal dentro de uma empresa, assim como recrutamentos e seleções. Funcionários entram e saem do quadro, seja por decisão da própria pessoa ou pela organização. Por isso, para evitar dor de cabeça, é...
O que é organograma: tipos, modelos e como fazer o seu
O organograma representa as partes de uma organização, assim, oferecendo uma visão mais geral da interligação entre as partes da empresa Ter uma estrutura sólida é uma peça fundamental para a gestão da empresa, porque delimita cargos e traça as linhas de hierarquia,...
Avaliação de desempenho: veja como fazer
Você provavelmente já ouviu falar sobre avaliação de desempenho. Mas sabe como aplicá-lo na prática? Ferramenta valiosa de RH, uma avaliação de desempenho vai muito além de analisar a performance individual e coletiva dos colaboradores. Na verdade, é por meio dela que...
Quais são os pilares da gestão de pessoas?
Capital humano é a base principal da gestão de pessoas. Assim, utilizando técnicas de RH, é possível conciliar os objetivos dos colaboradores e melhor o desempenho da empresa Para uma boa gestão de pessoas, é necessário que os envolvidos na gestão estejam em sintonia...
Como manter o candidato motivado durante o processo seletivo?
Ter um processo seletivo de qualidade é o primeiro passo para montar uma equipe engajada e produtiva, capaz de entregar ótimos resultados. Um dos grandes desafios de líderes e do RH é a falta de estratégias durante o processo de seleção que falha em motivar os...