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Startup que inverte a lógica dos processos seletivos e desenvolve pessoas antes da seleção para que você tenha candidatos mais qualificados e engajados com a sua marca empregadora.
Marketing de recrutamento: compreendendo do conceito à prática
Em um contexto digital, onde as pessoas são mais autodidatas e seletivas, os RHs precisam adotar estratégias para que as empresas sejam desejadas e consigam atrair profissionais com talento e que se encaixem em seu perfil. É aqui que entra o marketing de recrutamento....
Por que pensar no employee experience já no processo seletivo?
A experiência da pessoa candidata (employee experience) é a percepção geral de quem participa do processo seletivo da sua empresa. É a maneira como vivenciam toda a jornada de recrutamento, desde a seleção e até a entrevista e contratação ou negativa e, finalmente, a...
5 formas de apoiar o desenvolvimento profissional do seu time
Já há algum tempo, a remuneração deixou de ser a estrela principal na hora de negociar ou manter profissionais que pensam em deixar a empresa. O interesse está em outros aspectos, como o desenvolvimento, por exemplo. Um estudo realizado pela consultoria...
Por que ESG é tão importante, afinal?
ESG é um assunto que entrou de vez na pauta e não deve sair mais. Mas você sabe o que essa sigla significa, por que o tema é tão importante assim, de que maneira ele impacta no dia a dia das empresas e de que forma influencia a atuação da área de recursos humanos?...
Como fazer a entrevista de um processo seletivo?
A entrevista é uma das fases mais importantes de um processo seletivo. Afinal, é nessa hora que você pode conhecer melhor a pessoa que se candidatou àquela vaga pra identificar se o perfil é o mais adequado ao time e à cultura da empresa. De maneira geral, é comum...
Espírito de equipe: importância e impacto nos resultados da empresa
Entenda como o espírito de equipe pode alavancar o negócio. Seja no esporte ou nos negócios, é o espírito de equipe que desempenha um papel importante no sucesso dos projetos. Você pode ser mestre no que faz, mas isso não garante resultado se você não conseguir...