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Startup que inverte a lógica dos processos seletivos e desenvolve pessoas antes da seleção para que você tenha candidatos mais qualificados e engajados com a sua marca empregadora.
5 formas de mostrar reconhecimento aos colaboradores
Quantas pessoas, ao tirarem notas boas na escola, não escutaram de seus pais algo como “você não fez mais do que sua obrigação”? De fato, se nós formos pensar bem sobre essa frase, pode até ser que acabemos concordando com isso, em essência. Afinal de contas, a nota...
5 inimigos do employer branding
A indústria 4.0 está revolucionando o mercado de trabalho por se concentrar principalmente na implementação de um ambiente mais digital, consequentemente mais conectado, compartilhado e automatizado. E no meio desse processo, principalmente as empresas de médio porte,...
Por que pensar no employee experience já no processo seletivo?
A experiência do candidato (employee experience) é a percepção geral dos candidatos sobre o processo de recrutamento da sua empresa. É a maneira como eles vivenciam todo o processo de recrutamento, desde a seleção e até a entrevista e contratação ou negativa e,...
O que é ativismo corporativo e como colocá-lo em prática na sua empresa?
Recentemente, houve uma manifestação de apoio ao grupo LGBTQIA+ por conta do Dia Internacional do Orgulho LGBT, comemorado no dia 28 de junho. Você deve ter notado grandes marcas e empresas com avatar das cores da bandeira LGBTQIA+ nas redes sociais publicando...
Hard skills ou soft skills: conheça as diferenças e a melhor opção para a sua empresa avaliar
Se há duas palavras que ganharam lugar no vocabulário do RH são as soft skills e hard skills. E, de forma geral, elas aparecem em oposição. Ouvimos que, mais do que nunca, as soft skills são as mais importantes. Por outro lado, vemos a dificuldade de certas empresas...
Nunca peça que seus colaboradores façam essas 6 coisas
Sabemos que a gestão de pessoas é um desafio diário. Cada pessoa tem um perfil, cada setor tem uma necessidade, cada dia exige um tipo de abordagem. Não é à toa que o RH precisa se reinventar a cada dia e buscar sempre novas soluções e ferramentas. Neste ambiente...