Na hora de contratar profissionais para a diretoria da sua empresa, quais são as suas maiores dificuldades?

Encontrar as pessoas certas, tornar o processo seletivo mais assertivo e reduzir os riscos de uma contratação equivocada, são apenas alguns dos obstáculos que as empresas enfrentam na hora de realizar contratações.

Mas, e se você pudesse contar com profissionais especializados em identificar, recrutar e selecionar os melhores candidatos do mercado? É isso que um headhunter faz por você!

Mas existem muitas outras vantagens que sua empresa encontra ao investir em headhunting na hora de contratar profissionais para diretoria. Confira:

1. Banco de talentos executivos

Empresas de headhunting costumam investir muito em inbound recruiting, isto é, atração de talentos o ano inteiro. Isso se deve ao fato de que 73% dos candidatos são passivos. Ou seja, não estão buscando ativamente uma recolocação.

Nesse sentido, seu processo de recrutamento se torna mais ágil e eficiente, já que a empresa de headhunting possui nomes estratégicos para ocupar as posições que você procura.

2. Mapeamento de perfil

Ele consiste em analisar empresas do mesmo segmento (por vezes de segmentos análogos ou complementares e de interesse do cliente) e as características das pessoas que ocupam o mesmo cargo que você procura preencher.

Com base nessas informações, fica mais fácil identificar o profissional ideal para a sua empresa, bem como compreender a melhor forma de atraí-lo para o processo seletivo.

3. Tecnologias de recrutamento e seleção

A fim de identificar o perfil ideal de profissionais para diretoria, você precisa ter um profundo conhecimento tanto da posição a ser ocupada quanto dos candidatos.

E as empresas de headhunting oferecem esse diferencial por meio de tecnologias de recrutamento e seleção que fazem uso de análise de dados.

Essas tecnologias são baseadas em inteligência artificial e machine learning, permitindo que milhares de informações sejam cruzadas para entender o perfil técnico-comportamental de cada executivo.

Assim, você tem em mãos análises aprofundadas dos candidatos, podendo tomar decisões de contratação com mais segurança e assertividade.

4. Redução de riscos

Sabia que sua empresa gasta, em média, 500 dólares por dia para manter uma vaga aberta?

Então imagine o risco de fazer uma contratação equivocada e perder todo esse recurso financeiro, além de ter que reiniciar todo o processo seletivo.

Pois saiba que, ao investir em headhunting na hora de contratar profissionais para diretoria, esse risco é praticamente zero.

Isso porque empresas estabelecidas no mercado e com experiência no recrutamento e seleção de executivos têm métodos próprios de encontrar os profissionais certos, além de oferecer garantias de substituição, caso haja algum imprevisto nos primeiros meses de contratação.

5. Maior retenção de talentos

Ao investir em headhunting na hora de contratar profissionais para diretoria, você também garante maior retenção desses profissionais. Além disso, maior produtividade.

Pelo menos é o que indica um estudo publicado pela HR Magazine. Nele, é mencionado que candidatos passivos permanecem 25% mais tempo na organização e são até 9% mais produtivos do que os demais.

E, como você deve imaginar, ter profissionais talentosos na sua empresa por mais tempo garante maior competitividade no mercado. Algo essencial para quem está em busca de executivos de alto desempenho.

Invista em headhunting com a Cia de Experts

A Cia de Experts tem mais de 30 anos de experiência na contratação de profissionais C-Level e conta com a parceira de grandes empresas do país.

Nosso método de trabalho é focado na geração de resultados. Por isso, realizamos todo o mapeamento de mercado, identificamos os melhores profissionais para diretoria e apresentamos os candidatos com maior aderência à sua cultura organizacional e objetivos estratégicos.

Por meio de tecnologias avançadas de recruiting, você acompanha todo o processo, com acesso a indicadores de performance e insights únicos para a sua empresa. Entre em contato com a Cia de Experts e saiba como nosso time de headhunters pode ajudar a contratar os melhores profissionais para sua organização!