O que é o Bettha Career Experience?
O Bettha Career Experience (BCE) é uma jornada de carreira voltada aos usuários da plataforma. É uma experiência de capacitação que tem o objetivo de desenvolver as habilidades técnicas e comportamentais dos profissionais participantes, preparando-os para o mercado de trabalho.
Durante 6 semanas de imersão, os participantes contam com diversos conteúdos sobre autoconhecimento, carreira, processos seletivos e mercado de trabalho. Ao final desse período, há um evento presencial, voltado aos profissionais mais engajados nessa jornada – o Experience Day.
No Experience Day, os participantes selecionados contam com entrevistas de emprego, sessões de speed coaching, além de painéis de conteúdos apresentados por especialistas.
O Bettha Career Experience é um evento pensado com o objetivo de maximizar a experiência profissional dos usuários. Ao vivenciarem esse processo, os profissionais tornam-se candidatos mais bem preparados para o mercado de trabalho.
Como foi o BCE#3?
A terceira edição do Bettha Career Experience teve início em março de 2019. Contamos com aproximadamente 5 mil participantes, 14 empresas, 34 entrevistadores e 31 coaches de carreira.
Etapa Virtual
Na etapa virtual do BCE#3, os participantes do evento tiveram acesso a diversos conteúdos exclusivos sobre carreira, mercado de trabalho, processo seletivo e autoconhecimento. Foram indicadas 22 jornadas de conhecimento, além da transmissão ao vivo de 8 webinares.
Nos webinares, tivemos a participação de especialistas que abordaram temas como Descoberta do Perfil Profissional, Viés Inconsciente, Marca Pessoal, entre outros. Durante as transmissões, os participantes puderam tirar dúvidas sobre o tema da semana.
O tema da última semana de etapa online foi Áreas e Segmentos. Contamos com a presença de representantes de diversas empresas, que falaram sobre sua área de atuação e sua rotina de trabalho.
Foram mais de 14 mil minutos de webinares assistidos pelos participantes do BCE. As empresas participantes, portanto, promoveram o engajamento com jovens talentos, causando impacto real na formação dos participantes. Dessa maneira, as organizações tiveram a oportunidade de se promover como marcas educadoras.
Etapa Presencial – o Experience Day
O Experience Day ocorreu sábado (11/05), no Ibmec. Para essa etapa, foram convocados os 200 participantes com maior taxa de engajamento no processo virtual. Os selecionados vivenciaram um intensivo de capacitação. Dessa forma, suas habilidades foram lapidadas através de painéis com profissionais especializados e sessões individuais de coaching de carreira.
Manhã
O Experience Day contou com diversos conteúdos. Na abertura do evento, Tiago Ghion, certificado pelo Search Inside Yourself Leadership Institute (SIYLI), apresentou o Mindfulness aos profissionais como forma de combater a ansiedade antes da etapa de entrevistas, no período da tarde.
O tema do segundo painel foi Storytelling e Journey Line, com Cecília Pinaffi, especialista em RH e MBA em marketing. No conteúdo, os participantes foram orientados a construir corretamente a linha de sua jornada – dessa forma, aprenderam as melhores práticas para entrevistas e pitchs.
O último painel do período da manhã foi o De Frente com Sofia. Contamos com a presença de Sofia Esteves, maior referência de RH do Brasil, comentarista de carreira da GloboNews e presidente do conselho da Cia de Talentos. Os participantes puderam tirar suas dúvidas sobre processo seletivo, carreira, e mercado de trabalho.
Tarde
No período da tarde, os participantes do BCE contaram com a realização das sessões de speed coaching individuais. Além disso, diversas empresas realizaram entrevistas com os profissionais presentes para suas vagas em aberto. Assim, tiveram contato com candidatos de altíssimo nível, todos muito bem preparados para as entrevistas.
O fechamento do Experience Day se deu com o painel sobre Transição de Carreira, com Vânia Goy. Jornalista e criadora do portal de beleza e bem-estar Belezinha, apresentou aos participantes sua própria experiência de transição de carreira. Assim, compartilhou diversos insights sobre o tema.
Além dos painéis principais, o Experience Day contou com conteúdos paralelos oferecidos pelas empresas participantes, como a Sunstar Brasil.
Como minha empresa pode participar do Bettha Career Experience?
Todo o processo do Bettha Career Experience pode ter a participação da sua empresa. Nas etapas virtuais, a participação pode ocorrer através dos webinares, de forma a incrementar a estratégia de employer branding via branded education.
A participação no Experience Day, por sua vez, pode ocorrer de diversas formas. Sua empresa pode ser patrocinadora do evento, pode oferecer conteúdos e palestras, além de poder realizar entrevistas e dar feedbacks aos candidatos presentes no evento.
Todas essas possibilidades permitem maior visibilidade da empresa perante jovens talentos. Com o auxílio ativo em seu desenvolvimento profissional, a empresa pode estabelecer sua marca positivamente entre os participantes.
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