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Startup que inverte a lógica dos processos seletivos e desenvolve pessoas antes da seleção para que você tenha candidatos mais qualificados e engajados com a sua marca empregadora.
O que é organograma: tipos, modelos e como fazer o seu
O organograma representa as partes de uma organização, assim, oferecendo uma visão mais geral da interligação entre as partes da empresa Ter uma estrutura sólida é uma peça fundamental para a gestão da empresa, porque delimita cargos e traça as linhas de hierarquia,...
Avaliação de desempenho: veja como fazer
Você provavelmente já ouviu falar sobre avaliação de desempenho. Mas sabe como aplicá-lo na prática? Ferramenta valiosa de RH, uma avaliação de desempenho vai muito além de analisar a performance individual e coletiva dos colaboradores. Na verdade, é por meio dela que...
Quais são os pilares da gestão de pessoas?
Capital humano é a base principal da gestão de pessoas. Assim, utilizando técnicas de RH, é possível conciliar os objetivos dos colaboradores e melhor o desempenho da empresa Para uma boa gestão de pessoas, é necessário que os envolvidos na gestão estejam em sintonia...
Como manter o candidato motivado durante o processo seletivo?
Ter um processo seletivo de qualidade é o primeiro passo para montar uma equipe engajada e produtiva, capaz de entregar ótimos resultados. Um dos grandes desafios de líderes e do RH é a falta de estratégias durante o processo de seleção que falha em motivar os...
Candidate experience: a importância de causar uma boa imagem durante o processo seletivo
Você, com certeza, já ouviu falar de candidate experience, né? Afinal, ele influencia diretamente na imagem da empresa O termo experience revela algo sobre o mundo que vivemos hoje: somos atraídos e conquistados pela experiência, inclusive no mercado de trabalho. Por...
Medidas para tornar sua empresa mais inclusiva para pessoas LGBTQIA+
Conforme a conscientização sobre a comunidade LGBTQIA+ cresce, pautas como diversidade e inclusão se tornam cada vez mais importante para a aquisição e manutenção de talentos e, também, para o desenvolvimento da marca empregadora. Embora já seja pauta discutida por...