Estar entre as melhores empresas para trabalhar significa atrair os melhores talentos do mercado. Também traz mais reconhecimento e valorização para a marca, além de contribuir para a produtividade e sucesso do negócio.

Mas o que as melhores empresas para trabalhar fazem para se destacar no mercado? Será que é possível trilhar o mesmo caminho? Confira agora mesmo!

O que as pessoas querem das empresas?

Antes de nos lançarmos nos benefícios que as melhores empresas para trabalhar oferecem, você precisa entender o que as pessoas estão buscando no trabalho atualmente.

De acordo com a Pesquisa Carreira dos Sonhos, as pessoas estão em busca de mais do que apenas bons salários. Elas querem trabalhar em empresas que as façam sentir parte de algo maior e proporcionem experiências de crescimento. Além disso, elas buscam bem-estar e qualidade.

Diversidade, inclusão, igualdade de gênero, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e reconhecimento também estão na lista do que as pessoas realmente querem das organizações. Mais um ponto-chave desta equação é a possibilidade de fazerem aquilo que gostam no ambiente de trabalho.

A pesquisa revela, ainda, que as pessoas buscam empresas nas quais se sintam ouvidas e apoiadas por suas lideranças. Além disso, querem autonomia para realizar suas atividades e feedbacks honestos.

Quais benefícios as melhores empresas para trabalhar oferecem?

Agora que você já sabe o que as pessoas esperam das empresas, chegou a hora de conhecer o outro lado: o que as melhores empresas para trabalhar fazem para atrair e reter os melhores talentos?

Horário flexível

Uma das vantagens que as melhores empresas para trabalhar oferecem são horários flexíveis de trabalho. Isso significa que a pessoa não precisa cumprir um horário exato, como das 8h às 18h.

Inclusive, muitas já trabalham por projetos, o que significa que o propósito é cumprir metas, não necessariamente carga horária. Esse modelo de trabalho dá ainda mais flexibilidade para que a própria equipe determine seu ritmo de trabalho.

Home office

Durante a pandemia de coronavírus, muitas pessoas experimentaram o home office pela primeira vez e agora fazem questão de manter esse modelo de trabalho. Isso porque no home office você evita trânsito, tem maior contato com a família e mais flexibilidade de horários, o que já comentamos no item anterior.

Day off

Day off, como o próprio nome sinaliza, é um dia de folga. Normalmente, ele é dado no dia de aniversário, mas algumas empresas já têm implementado variações. Uma delas é conceder day off para colaboradoras durante o período menstrual ou para uma ocasião especial, como casamentos, aniversários, etc.

Bolsas de estudos

A qualificação profissional é um tema que sempre preocupa as empresas. Afinal, o mercado muda constantemente e a melhor forma de manter a competitividade é tendo pessoas qualificadas à frente dos processos e estratégias organizacionais.

Nesse sentido, uma bela forma de se destacar e se tornar uma das melhores empresas para trabalhar é conceder bolsas de estudos para as pessoas, sejam para cursos técnicos, graduações ou pós-graduações. Cursos de idiomas também entram como um dos benefícios mais procurados.

Licença maternidade e paternidade estendida

Se você quer ter uma das melhores empresas para trabalhar e ainda não oferece licença maternidade estendida, está aí a oportunidade. Atualmente, a lei prevê 120 dias de licença para as mães, ou seja, quatro meses. Porém, muitas empresas já oferecem 180 dias, isto é, seis meses de licença.

Já para os pais, a conta é diferente. Legalmente, são 5 dias de licença paternidade. Mas, se a sua empresa quer mesmo ser uma das melhores, que tal estender esse prazo também?

Semana de 4 dias

Empresas como a Microsoft já testaram a semana de quatro dias e viram sua produtividade aumentar em 40%. Aqui, os modelos variam.

Algumas empresas optam por 4 dias de trabalho com 10 horas e outras abraçaram uma causa ainda maior: reduzir a carga horária para 32 horas semanais sem alterar os salários das pessoas.

Sua empresa está pronta para ser uma das melhores? Conta pra gente!