2021 começou com um marco inovador no setor de RH: lançamos o primeiro programa de aceleração de startup voltado para os recursos humanos e gestão de pessoas. Nesse artigo, você vai entender o que é essa iniciativa e como ela vai impactar no futuro do RH com novas tecnologias e soluções realmente inteligentes no processo de recrutamento, seleção e desenvolvimento de qualquer empresa.

Você já ouviu falar no conceito de monomito, elaborado por Joseph Campbell no livro “O Herói de Mil Faces”? Lançada originalmente em 1949,  a obra analisa mitologias de diversas culturas diferentes. O objetivo é identificar traços em comum entre essas narrativas. Ou seja, encontrar aspectos que todas essas histórias possuem. Parece difícil, mas Campbell deu conta do recado.

O resultado dessa empreitada é o conceito de monomito, uma estrutura cíclica muito usada para contar histórias de fantasia. A saga Star Wars, por exemplo, utiliza dessa teoria em sua estrutura narrativa. Mas podemos ir além, correlacionando essa teoria com a jornada de um empreendedor e o papel de um programa de aceleração de startup.

Em sua teoria, Campbell mostra que as mitologias geralmente começam com um herói vivendo uma vida comum, até que encontra um grande problema. Para conseguir solucioná-lo, entretanto, o protagonista precisa embarcar em uma jornada perigosa, incerta e que mudará sua vida para sempre. Mas esse processo não é feito sozinho! De acordo com o antropólogo, essas narrativas sempre esbarram na figura de um mentor, essencial para guiar o herói no caminho correto para o sucesso.

Conseguiu ver uma semelhança disso com o empreendedor e um programa de aceleração? Não? Então vamos com calma, primeiro precisamos entender o que é um programa de aceleração.

O que é um programa de aceleração?

Em resumo, um programa de aceleração é uma iniciativa que ajuda o desenvolvimento de uma startup. As empresas que participam desse processo geralmente já possuem um modelo de negócio validado. Ou seja, uma série de pesquisas de mercado já foram realizadas e comprovam que a ideia possui o potencial comercial. 

Imagine essas startups como se fossem jovens talentos. Eles possuem o potencial de se destacar no mercado, gerando valor para a empresa. Entretanto, para que isso seja possível, é necessário muito estudo e experiência no mercado de trabalho.

Então, assim como um profissional de RH faria, as aceleradoras analisam essas empresas, identificam quais são suas necessidades (que podem ir desde infraestrutura, até capacitação de colaboradores e P&D) e trabalham para que elas sejam supridas.

Isso é feito por meio de mentorias, por exemplo. O programa de aceleração conecta os executivos da startup com figuras de destaque no mercado, como líderes de grandes empresas. Eles, então, agem como “professores”, transmitindo seu conhecimento sobre gestão de negócios para a empresa acelerada. 

Essa mentoria não precisa ser especificamente na área de gestão corporativa. Profissionais técnicos renomados, como grandes desenvolvedores de software, podem ser conectados à equipe. Juntos, eles unem seus conhecimentos e trabalham juntos para aprimorar o seu produto. Bem legal, né?

Qual é a importância de um programa de aceleração de startup?

Nesse momento, você já deve ter percebido o quanto um programa de aceleração pode ajudar uma startup. Então, vamos partir desse princípio.

Lembra como o herói precisa de um mentor para o orientar em sua jornada?  

Para as startups, o princípio é o mesmo. Os empreendedores possuem um longo caminho para o sucesso – e esse caminho é repleto de perigos. Portanto, é de extrema importância que essa jornada seja guiada por alguém que já sofreu (e superou) essas mesmas dores antes. Em um programa de aceleração, o mentor é quem guia a startup em direção ao sucesso! 

Além disso, também sabemos que as startups, muitas vezes, dispõem de recursos limitados. Como essas empresas ainda estão em fase inicial, muitas vezes, não contam com um capital financeiro muito grande. Então, o programa de aceleração permite que empresas maiores, por exemplo, possam investir financeiramente nessas startups, permitindo que elas cheguem ainda mais longe.

Alguns programas, como o CT Labs, também disponibilizam toda uma infraestrutura física onde as empresas podem crescer.

Qual é a diferença entre um programa de aceleração de startup e uma incubadora?

O conceito de incubadoras também pode ser uma fonte de confusão para os empreendedores que estão conhecendo os programas de mentoria pela primeira vez. Afinal, o objetivo delas também é ajudar as startups a se desenvolverem! Qual é a diferença entre elas, então? 

Conforme falamos, os programas de aceleração são voltados a modelos de negócios já validados. Essas empresas estão em uma fase mais avançada. Elas geralmente já têm uma estrutura interna consolidada e, muitas vezes, até mesmo um protótipo de seus produtos.

Já as incubadoras, funcionam de forma diferente. Elas se focam em negócios que estão em “fase embrionária”. Ou seja, muitas vezes, essas ideias ainda não saíram do papel. Como numa gestação, esse embrião precisa ser desenvolvido até que se torne um organismo complexo. É isso que o programa de incubação faz!

O perfil desses programas também é diferente. Por um lado, o programa de aceleração está mais voltado ao mercado. Os mentores, por exemplo, costumam ter um perfil mais técnico e prático, sendo grandes executivos e investidores. Já a incubação, geralmente está atrelada ao meio acadêmico, sendo conduzida, na maioria das vezes, por universidades e centros de pesquisa e desenvolvimento.

CT Labs: a primeira aceleradora de startup para o mercado de RH

Historicamente, nosso setor é relacionado às tarefas administrativas de uma organização. Contudo, nos últimos anos, presenciamos e protagonizamos uma movimentação de mercado para tornar o setor de recursos humanos muito mais inteligente, ágil e moderno.

Aqui na Cia de Talentos, nós acreditamos que, com processos otimizados, o RH pode se concentrar em estratégias mais inteligentes de gestão. Ou seja, podem focar os esforços naquilo que realmente faz a diferença nos negócios: as pessoas. E o que pode ser melhor do que a tecnologia para facilitar esse processo, não é mesmo?

Então, abandonamos o pensamento dentro da caixa e lançamos o CT Labs, o primeiro programa de aceleração promovido por uma consultoria de RH no Brasil. Esse grande feito é uma parceria incrível que firmamos com a Liga Ventures – plataforma especializada na interação entre startups e empresas. 

Para as startups participantes, os benefícios incluem networking com executivos reconhecidos no mercado, escritório completo no coração de São Paulo, garantindo que as empresas selecionadas estejam no ambiente ideal para crescerem e muito mais.

Mas não são só as startups que ganham! Com esse lançamento, nós vamos protagonizar uma verdadeira revolução tecnológica no setor de RH. Não apenas em termos de ferramentas digitais, mas também em forma de estratégias disruptivas e modernas para apoiar sua empresa.

Tudo isso para garantir aos nossos parceiros soluções modernas e disruptivas, estando sempre um passo à frente quando o assunto é contratar e desenvolver pessoas.

Quer descobrir em primeira mão todas as inovações exclusivas que a nossa aceleradora vai trazer para o mercado? Então fique de olho aqui no blog e nas nossas redes sociais.

O futuro é agora e você está convidado para fazer parte dessa transformação!