Os assessments são ferramentas excepcionais para o recrutamento e seleção de candidatos na sua empresa. Como mapeamentos de perfil, eles têm o objetivo categorizar, separar e avaliar os diferentes tipos de comportamentos humanos. Por isso, fazem toda a diferença na assertividade e agilidade dos seus processos seletivos.

Confira 6 vantagens de usar nossos assessments em processos seletivos

1. Oferecem mais organização, sistematização e previsão do comportamento humano

Os seres humanos compartilham muitas características em comum. Sejam experiências ou comportamentos, esses mapeamentos psicométricos permitem, então, analisar o comportamento humano dentro de determinados aspectos.

Dessa maneira, é possível separar, categorizar, analisar – e até prever! – características específicas das personalidades que estão se candidatando para as suas vagas.

2. Garantem embasamento científico para o seu processo seletivo

Nossos assessments foram baseados tanto em mais de 30 anos de experiência em recrutamento e seleção da Cia de Talentos, quanto em teorias científicas e modelos de descrição comportamental. Além disso, nós temos aqui no grupo um dos únicos assessments do mundo baseado em neurociência.

O Genius, por exemplo, foi criado com base na Teoria das Mentes para o Futuro, de Howard Gardner. Enquanto o Chave Mestra surgiu a partir do modelo de interesses de Holland. Inclusive, essa teoria é bem aceita e reconhecida no mundo acadêmico desde 1959.

3. Os assessments dão mais objetividade na hora da seleção

Aqui no Bettha, nós aplicamos o Genius e o Lifestyle para mapear as necessidades da sua empresa e encontrar os perfis que mais combinam com essas características. É isso que chamamos de match.

Isso é possível porque a sua empresa também responde uma versão desses mapeamentos. Em seguida, as respostas ficam conectadas por um algoritmo que
pontua as convergências e divergências entre as respostas dos profissionais e as dos tomadores de decisão da sua empresa.

Pesquisas indicam que nossos assessments conseguem predizer os melhores talentos antes das etapas finais em quase 40% dos casos. Além disso, o apoio dos algoritmos inteligentes tornam a análise de match muito mais rápida e objetiva do que nos métodos tradicionais.

4.  Aumento da eficiência e efetividade da contratação

Outro ponto muito relevante em um processo seletivo é o aumento da eficiência das contratações. 

Nosso mecanismo de match garante o máximo de aderência entre candidato e vaga! Inclusive, a combinação dos assessments pode gerar uma assertividade quase 1/3 maior na aprovação dos candidatos. Resultado que se destaca dos métodos tradicionais do mercado.

Aliás, como a gente já sabe, os candidatos contratados com alta aderência à cultura organizacional tendem a trabalhar por mais tempo na empresa. Ou seja, além de aumentar a sua assertividade, nossos mapeamentos ainda contribuem para diminuir seu turnover.

5. Auxiliam no autoconhecimento do candidato

Ao responder os assessments, o candidato recebe um feedback instantâneo. Esse feedback, então, permite uma visão ampla da personalidade e dos valores culturais e de trabalho dessa pessoa.

Dessa forma, é possível identificar pontos fortes e pontos de melhoria de cada perfil. Portanto, o candidato termina o mapeamento com um caminho das suas necessidades de desenvolvimento. O que contribui para que ele se prepare sempre mais para os desafios dentro e fora da sua organização.

6. Facilidade e velocidade nos processos seletivos com assessments

Os assessments facilitam a vida de quem trabalha no RH. Afinal, eles permitem mapear mais de 20 mil combinações de perfis com base em competências e qualificações.

Então, ao utilizar os assessments no processo seletivo da sua empresa, você encontrará em muito menos tempo os candidatos que apresentam maior aderência à vaga em questão.

Essas são só algumas das vantagens de contratar com o apoio dos nossos assessments. Mas você pode encontrar muitos outros benefícios em nosso e-book “O incrível mundo dos assessments do Bettha”. Nele, você vai descobrir tudo o que você precisa saber sobre como funcionam nossos mapeamentos psicométricos.

Quer saber mais? Então aproveite para conhecer todas as vantagens de contratar com o Bettha.