A educação continuada (Lifelong learning) representa o conceito de que “nunca é cedo ou tarde demais para aprender”, afinal, temos que aprender, desaprender, reaprender ao longo de toda a vida.

Somado a isso, deve acontecer uma busca contínua, voluntária e automotivada por atualização de conhecimento. Hoje em dia ter postura de eterno aprendiz é algo muito valorizado. Afinal, sabemos que não existe ninguém no mundo que sabe absolutamente tudo sobre um determinado assunto.

Quais são os 4 pilares do Lifelong Learning?

• Aprender a conhecer: consiste em ter curiosidade por conhecer coisas novas e aprender sobre elas. Você desenvolve esse pilar quando pergunta para as pessoas, confronta ideias, estuda novos assuntos e isso vai te ajudar a desenvolver o seu senso crítico.
• Aprender a fazer: Quando colocamos o que aprendemos em prática, aprendemos muito mais. Tenha iniciativa para fazer o que você aprendeu, não fique só na teoria.
• Aprender a conviver: Trabalhar em equipe é importante sempre. Mesmo se não for a forma que você mais ama trabalhar, é importante trocar experiências com as pessoas, ser colaborativo e ter empatia.
• Aprender a ser: O seu desenvolvimento depende, principalmente, de você. Esse pilar estimula que as pessoas sejam autodidatas e tenham autonomia nas suas escolhas.

Como colocar em prática?

Ensino superior, cursos de pós-graduação, MBA, são formas de colocar os pilares do Lifelong Learning em prática, mas ele não se resume à educação formal.

Como empresa, você pode estimular que os colaboradores façam cursos de curta duração, promover webinars, workshops, palestras e treinamentos com o apoio de consultorias especializadas.

No Grupo Cia de Talentos, a D&C (Desenvolvimento & Carreira) é especialista em promover capacitações online e/ou presencial para desenvolver habilidades em jovens e lideranças.

Com isso, as empresas desenvolvem profissionais mais engajados com o trabalho, aumentam a produtividade dos colaboradores, reduzem o turnover e garantem entregas cada vez melhores.

Atualmente, uma das habilidades mais alinhadas com esse conceito de aprendizagem ao longo da vida é o mindset digital – que vamos abordar no artigo da próxima semana.